Odoo Accounting Setup
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Budgetverhandlung nach KHEntgG und BPflV: trennt DRG (Somatik) von PEPP (Psychiatrie/Psychosomatik), strukturiert E1- und L-Datensatz, AEB-Forderungen, Vereinbarung mit Kassen oder Schiedsstelle im Krankenhausrecht.
--- name: khentgg-budgetverhandlung-drg-pepp-abgrenzung-1b153ae44dbd description: "Für KHEntgG Budgetverhandlung DRG PEPP Abgrenzung: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie." --- # KHEntgG Budgetverhandlung DRG PEPP Abgrenzung ## Arbeitsweg - Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht? - Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen. - Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate. - Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail). - Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis. ## Fachkern: KHEntgG Budgetverhandlung DRG PEPP Abgrenzung - **Normen-/Quellenanker:** KHG/KHEntgG, SGB V, Krankenhausplanung der Länder, Qualitätsvorgaben, Vergütung, MD-Prüfung, Haftung, Datenschutz und Arbeits-/Medizinprodukterecht. - **Entscheidende Weiche:** Planung/Zulassung, Vergütung, Behandlungspflicht, Organisation, Qualität, Datenschutz, Haftung und Behördenkommunikation trennen. - **Arbeitsprodukt:** Erzeuge eine konkrete Prüf- oder Entscheidungsmatrix mit Norm, Tatbestand, Beleg, Einwand, Risikoampel und nächstem Schritt; Anschluss-Skills nur bei echter Vertiefung nennen. ## Worum geht es konkret Die jaehrliche Budgetverhandlung legt für jede Klinik den Erloesrahmen fest. **DRG** (Diagnosis-Related Groups, Somatik) basiert auf KHEntgG, **PEPP** (Pauschalierendes Entgeltsystem Psychiatrie/Psychosomatik) auf BPflV. Beide Systeme laufen parallel, mit unterschiedlichen Daten, Fristen und Verhandlungspartnern. ## Wann dieses Modul hilft / Kaltstart-Fragen - Steht eine Budgetverhandlung 2026 oder Nachverhandlung 2025 an? - Welche Datensaetze sind erstellt (AEB, L-Datensatz, E1, Pflegebudget)? - Bestehen Mehrleistungen, neue Versorgungsformen, Casemix-Veraenderung? - Schiedsstellenverfahren droht (kein Einvernehmen)? - Wie verhaelt sich die Vorhaltefinanzierung (Konvergenz 2025-2027)? ## Rechtlicher Rahmen - **KHEntgG §§ 4, 5, 6, 11, 14** Erloesbudget, DRG, Vorhaltefinanzierung, Verhandlung, Schiedsstelle. - **BPflV §§ 3, 4, 18 ff.** Krankenhausindividuelles Budget Psychiatrie/Psychosomatik. - **KHG § 17b, 17d** DRG- und PEPP-System. - **SGB V § 109** Versorgungsauftrag als Grundlage. - **PrEV/Pflegebudget-Vereinbarung** zu Pflegepersonalkosten. - **MD-Prüfungen** nach § 275c SGB V ergaenzen Abrechnung. ## / Schritt für Schritt 1. **Abgrenzung prüfen:** Welche Bereiche fallen unter DRG (somatisch), welche unter PEPP (Psychiatrie, Psychosomatik)? 2. **Datensaetze prüfen:** AEB (Aufstellung der Entgelte und Budgetberechnung), L-Datensatz (Leistungen), E1/E2/E3 (Erloese), Pflegebudget-Nachweis. 3. **Mehrleistungen quantifizieren:** Casemix-Volumen, neue OPS, Mengenentwicklung, Vorhalte-Anteil. 4. **Forderungen ableiten:** Veraenderungsrate, Erloesausgleich, Vereinbarungstatbestaende. 5. **Verhandlung fuehren:** Termin mit Kassenseite (vdek, GKV-Spitzenverband-Landesvertretung, Ersatzkassen-Verbaende), Protokollfuehrung. 6. **Schiedsstelle vorbereiten** (§ 18a KHG, § 13 KHEntgG) wenn kein Einvernehmen: Frist 6 Wochen nach Antrag. ## Trade-off-Matrix | Strategie | Vorteil | Nachteil | Wann | |---|---|---|---| | frueh Einvernehmen | Planbarkeit, kein Schiedsverfahren | ggf. niedrigere Vergütung | Standard, Mengenentwicklung normal | | Schiedsstelle | objektive Drittentscheidung | Dauer, Verfahrenskosten | bei substanziellem Dissens | | Nachverhandlung | Korrektur Casemix-Schaetzfehler | nur Anlasstatbestaende | unerwartete Mengen/Strukturen | | Mehrleistungsabschlag akzeptieren | schneller Konsens | Reduktion 35 % auf Mehrmengen | bei kurzfristigen Mehrleistungen | ## Praxistipps - DRG und PEPP nicht mischen — getrennte Vereinbarungen, getrennte AEB. - Vorhalteverguetung 2025-2027 in Konvergenzphase; AEB-Schema 2026 hat neue Felder. - Pflegebudget seit 2020 ausgegliedert (§ 6a KHEntgG a. F. → § 17 KHEntgG), separate Verhandlung. - Bei Aufnahme/Loeschung von LG: Versorgungsauftrag-Anpassung dokumentieren. - Schiedsstellenverfahren wirken meist erst im Folgejahr — Liquiditaetsplanung anpassen. ## Mustertexte **Antrag auf Budgetverhandlung:** > Sehr geehrte Damen und Herren, wir bitten um Aufnahme der Budgetverhandlung 2026. Die AEB und der L-Datensatz sind beigefuegt. Mehrforderungen begruenden wir mit … Wir schlagen Verhandlungstermin am [Datum] vor. **Schiedsstellenantrag (Skizze):** > An die Schiedsstelle nach § 18a KHG / § 13 KHEntgG. Wir beantragen Festsetzung des Erloesbudgets 2026 und der vereinbarungsfaehigen Entgelte. Strittig sind: 1. Veraenderungsrate, 2. Mehrleistungsabschlag, 3. Vorhalteanteil … Begruendung … Beweismittel: AEB, Protokolle, MD-Berichte. ## Typische Fehler - AEB ohne prüfbare Begruendung (Mehrleistungen ohne Casemix-Nachweis). - L-Datensatz nicht plausibilisiert mit eigenen 21er-Daten. - Vorhalteanteil falsch vom DRG-Anteil getrennt (Konvergenzphase). - Verhandlung mit falschen Kostentraegerverbaenden (Ersatzkassen vs. AOK getrennt). - Frist zur Schiedsstellenanrufung versaeumt (haeufig 6 Wochen nach erklaertem Scheitern). ## Quellen Stand 06/2026 - KHEntgG i. d. F. KHVVG (12/2024). - BPflV i. d. F. 2025. - KHG §§ 17b, 17d, 18a (Schiedsstelle). - InEK G-DRG- und PEPP-Kataloge 2026 (Live-Check: g-drg.de). - BSG, staend. Rspr. zu Budgetverhandlung und Schiedsstellenentscheidungen. - BMG-FAQ zur Konvergenzphase (Live-Check: bundesgesundheitsministerium.de).--- name: khentgg-budgetverhandlung-drg-pepp-abgrenzung-1b153ae44dbd description: "Für KHEntgG Budgetverhandlung DRG PEPP Abgrenzung: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie." --- # KHEntgG Budgetverhandlung DRG PEPP Abgrenzung ## Arbeitsweg - Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht? - Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen. - Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate. - Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail). - Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis. ## Fachkern: KHEntgG Budgetverhandlung DRG PEPP Abgrenzung - **Normen-/Quellenanker:** KHG/KHEntgG, SGB V, Krankenhausplanung der Länder, Qualitätsvorgaben, Vergütung, MD-Prüfung, Haftung, Datenschutz und Arbeits-/Medizinprodukterecht. - **Entscheidende Weiche:** Planung/Zulassung, Vergütung, Behandlungspflicht, Organisation, Qualität, Datenschutz, Haftung und Behördenkommunikation trennen. - **Arbeitsprodukt:** Erzeuge eine konkrete Prüf- oder Entscheidungsmatrix mit Norm, Tatbestand, Beleg, Einwand, Risikoampel und nächstem Schritt; Anschluss-Skills nur bei echter Vertiefung nennen. ## Worum geht es konkret Die jaehrliche Budgetverhandlung legt für jede Klinik den Erloesrahmen fest. **DRG** (Diagnosis-Related Groups, Somatik) basiert auf KHEntgG, **PEPP** (Pauschalierendes Entgeltsystem Psychiatrie/Psychosomatik) auf BPflV. Beide Systeme laufen parallel, mit unterschiedlichen Daten, Fristen und Verhandlungspartnern. ## Wann dieses Modul hilft / Kaltstart-Fragen - Steht eine Budgetverhandlung 2026 oder Nachverhandlung 2025 an? - Welche Datensaetze sind erstellt (AEB, L-Datensatz, E1, Pflegebudget)? - Bestehen Mehrleistungen, neue Versorgungsformen, Casemix-Veraenderung? - Schiedsstellenverfahren droht (kein Einvernehmen)? - Wie verhaelt sich die Vorhaltefinanzierung (Konvergenz 2025-2027)? ## Rechtlicher Rahmen - **KHEntgG §§ 4, 5, 6, 11, 14** Erloesbudget, DRG, Vorhaltefinanzierung, Verhandlung, Schiedsstelle. - **BPflV §§ 3, 4, 18 ff.** Krankenhausindividuelles Budget Psychiatrie/Psychosomatik. - **KHG § 17b, 17d** DRG- und PEPP-System. - **SGB V § 109** Versorgungsauftrag als Grundlage. - **PrEV/Pflegebudget-Vereinbarung** zu Pflegepersonalkosten. - **MD-Prüfungen** nach § 275c SGB V ergaenzen Abrechnung. ## / Schritt für Schritt 1. **Abgrenzung prüfen:** Welche Bereiche fallen unter DRG (somatisch), welche unter PEPP (Psychiatrie, Psychosomatik)? 2. **Datensaetze prüfen:** AEB (Aufstellung der Entgelte und Budgetberechnung), L-Datensatz (Leistungen), E1/E2/E3 (Erloese), Pflegebudget-Nachweis. 3. **Mehrleistungen quantifizieren:** Casemix-Volumen, neue OPS, Mengenentwicklung, Vorhalte-Anteil. 4. **Forderungen ableiten:** Veraenderungsrate, Erloesausgleich, Vereinbarungstatbestaende. 5. **Verhandlung fuehren:** Termin mit Kassenseite (vdek, GKV-Spitzenverband-Landesvertretung, Ersatzkassen-Verbaende), Protokollfuehrung. 6. **Schiedsstelle vorbereiten** (§ 18a KHG, § 13 KHEntgG) wenn kein Einvernehmen: Frist 6 Wochen nach Antrag. ## Trade-off-Matrix | Strategie | Vorteil | Nachteil | Wann | |---|---|---|---| | frueh Einvernehmen | Planbarkeit, kein Schiedsverfahren | ggf. niedrigere Vergütung | Standard, Mengenentwicklung normal | | Schiedsstelle | objektive Drittentscheidung | Dauer, Verfahrenskosten | bei substanziellem Dissens | | Nachverhandlung | Korrektur Casemix-Schaetzfehler | nur Anlasstatbestaende | unerwartete Mengen/Strukturen | | Mehrleistungsabschlag akzeptieren | schneller Konsens | Reduktion 35 % auf Mehrmengen | bei kurzfristigen Mehrleistungen | ## Praxistipps - DRG und PEPP nicht mischen — getrennte Vereinbarungen, getrennte AEB. - Vorhalteverguetung 2025-2027 in Konvergenzphase; AEB-Schema 2026 hat neue Felder. - Pflegebudget seit 2020 ausgegliedert (§ 6a KHEntgG a. F. → § 17 KHEntgG), separate Verhandlung. - Bei Aufnahme/Loeschung von LG: Versorgungsauftrag-Anpassung dokumentieren. - Schiedsstellenverfahren wirken meist erst im Folgejahr — Liquiditaetsplanung anpassen. ## Mustertexte **Antrag auf Budgetverhandlung:** > Sehr geehrte Damen und Herren, wir bitten um Aufnahme der Budgetverhandlung 2026. Die AEB und der L-Datensatz sind beigefuegt. Mehrforderungen begruenden wir mit … Wir schlagen Verhandlungstermin am [Datum] vor. **Schiedsstellenantrag (Skizze):** > An die Schiedsstelle nach § 18a KHG / § 13 KHEntgG. Wir beantragen Festsetzung des Erloesbudgets 2026 und der vereinbarungsfaehigen Entgelte. Strittig sind: 1. Veraenderungsrate, 2. Mehrleistungsabschlag, 3. Vorhalteanteil … Begruendung … Beweismittel: AEB, Protokolle, MD-Berichte. ## Typische Fehler - AEB ohne prüfbare Begruendung (Mehrleistungen ohne Casemix-Nachweis). - L-Datensatz nicht plausibilisiert mit eigenen 21er-Daten. - Vorhalteanteil falsch vom DRG-Anteil getrennt (Konvergenzphase). - Verhandlung mit falschen Kostentraegerverbaenden (Ersatzkassen vs. AOK getrennt). - Frist zur Schiedsstellenanrufung versaeumt (haeufig 6 Wochen nach erklaertem Scheitern). ## Quellen Stand 06/2026 - KHEntgG i. d. F. KHVVG (12/2024). - BPflV i. d. F. 2025. - KHG §§ 17b, 17d, 18a (Schiedsstelle). - InEK G-DRG- und PEPP-Kataloge 2026 (Live-Check: g-drg.de). - BSG, staend. Rspr. zu Budgetverhandlung und Schiedsstellenentscheidungen. - BMG-FAQ zur Konvergenzphase (Live-Check: bundesgesundheitsministerium.de).
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