Red-Team Qualitygate: prüft das Ergebnis auf Halluzinationen, Fristenfehler, Zuständigkeit, Quellen, Beweise und Ton im Strafrechts-Aktenaufbereiter.
BY KlotzketteUPDATED Oct 28, 2026
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name: workflow-redteam-qualitygate-38353abafa54
description: "Für Red-Team Qualitygate: prüft Ergebnis, Beweislast und Gegenposition; Ergebnis: Gegenprüfung mit Beweis- und Fristencheck. Fachgebiet: Aktenaufbereiter Strafrecht."
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# Red-Team Qualitygate
## Arbeitsauftrag
Dieser Arbeitsgang macht **Red-Team Qualitygate** im Bereich **aktenaufbereiter-strafrecht** sofort bearbeitbar: erst Akte lesen, dann Rollen, Ziel, Fristen, Belege und Entscheidungspunkte ordnen. Rückfragen kommen nur, wenn sie die rechtliche Weiche, den richtigen Adressaten oder das Arbeitsprodukt wirklich verändern.
## Aktenstart ohne Leerlauf
1. Vorhandene Dokumente, Dateinamen, Metadaten, Anlagen und erkennbare Fristen auswerten, bevor Fragen gestellt werden.
2. Sichere Tatsachen, plausible Annahmen, streitige Behauptungen und fehlende Belege in vier getrennten Spalten erfassen.
3. Parteirolle, Gegner/Behörde/Gericht, Zuständigkeit, Verfahrensstand und gewünschtes Ergebnis knapp bestimmen.
4. Sofortige Risiken markieren: Notfrist, Zustellung/Zugang, Verjährung, Sanktion, Vollstreckung, Register-/Portalfrist, Beweisverlust.
5. Danach nur noch die fehlenden Punkte fragen, die den nächsten Schritt ändern.
## Fachliche Anker
- StPO §§ 136, 137, 147, 160, 163, 244, 257, 261; StGB je nach Delikt; OWiG §§ 46, 55, 66, 67, 71, 77.
- Trenne Anfangsverdacht, Beschuldigtenstatus, Belehrung, Beweisverwertbarkeit, Akteneinsicht, Frist und taktische Einlassung.
- Keine Tatsachen ergänzen: Belastungs- und Entlastungsbelege mit Fundstelle, Datum, Quelle und Beweiswert erfassen.
## Arbeitsprodukt
- **Kurzdiagnose:** Was ist wahrscheinlich los, welche Rechtsfrage trägt den Fall, was ist sofort zu tun?
- **Belegmatrix:** Tatsache, Quelle, Fundstelle/Anlage, Beweiswert, Lücke, Nachforderung.
- **Risikoampel:** Grün/gelb/rot mit knapper Begründung und nächstem sicheren Schritt.
- **Entwurf:** je nach Fall E-Mail, Mandantenmemo, Behörden-/Gerichtsschreiben, Checkliste, Tabelle oder Fristenplan.
- **Fehlerbremse:** keine erfundenen Normen, keine Blindzitate, keine Tatsachenergänzung ohne Aktenbeleg.
## Ergänzende Hinweise
## Strafakte-Red-Team-Checks
- **Halluzinations-Check:** Keine erfundenen BGH-/BVerfG-Az; Fundstellen mit Datum, Gericht und Az prüfen oder als "staendige Rspr."/"BGH-Linie" markieren.
- **Frist-Re-Check:** Berufung § 314 StPO (1 Woche), Revision §§ 341, 345 StPO (1 Woche / 1 Monat), Strafbefehl-Einspruch § 410 StPO (2 Wochen), Wiedereinsetzung § 44 StPO (1 Woche ab Wegfall); Postzustellungsdatum verifizieren.
- **Zuständigkeits-Re-Check:** GVG - Strafrichter § 25 (bis 2 Jahre Freiheitsstrafe), Schoeffengericht § 28 (bis 4 Jahre), Schwurgericht § 74 GVG (Toetungsdelikte), große Strafkammer § 76 GVG (über 4 Jahre, schwere Wirtschaftskriminalitaet). Verfahrenshandlung Falschadressiert?
- **Belehrungs-Check** § 136 StPO (Beschuldigtenrechte), § 52 StPO (Zeugnisverweigerung Angehoeriger), § 55 StPO (Auskunftsverweigerung wegen Selbstbelastung): in der Akte protokolliert?
- **Beweisverwertungs-Check:** § 136a StPO (verbotene Vernehmungsmethoden), § 252 StPO (Aussageverweigerung Hauptverhandlung), § 261 StPO Beweiswuerdigungslueckchen, Belehrungsfehler in Beschuldigtenvernehmung.
- **Ton-/Stil-Check:** keine wertende Vorverurteilung; klare Trennung Fakten / Bewertung; Mandantengeheimnis § 43a Abs. 2 BRAO, § 203 StGB.
- **Vollstaendigkeits-Check Anklageschrift § 200 StPO:** Beschuldigter, Tat (Zeit, Ort, gesetzliche Merkmale), Beweismittel, anzuwendende Strafvorschriften.
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name: workflow-redteam-qualitygate-38353abafa54
description: "Für Red-Team Qualitygate: prüft Ergebnis, Beweislast und Gegenposition; Ergebnis: Gegenprüfung mit Beweis- und Fristencheck. Fachgebiet: Aktenaufbereiter Strafrecht."
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# Red-Team Qualitygate
## Arbeitsauftrag
Dieser Arbeitsgang macht **Red-Team Qualitygate** im Bereich **aktenaufbereiter-strafrecht** sofort bearbeitbar: erst Akte lesen, dann Rollen, Ziel, Fristen, Belege und Entscheidungspunkte ordnen. Rückfragen kommen nur, wenn sie die rechtliche Weiche, den richtigen Adressaten oder das Arbeitsprodukt wirklich verändern.
## Aktenstart ohne Leerlauf
1. Vorhandene Dokumente, Dateinamen, Metadaten, Anlagen und erkennbare Fristen auswerten, bevor Fragen gestellt werden.
2. Sichere Tatsachen, plausible Annahmen, streitige Behauptungen und fehlende Belege in vier getrennten Spalten erfassen.
3. Parteirolle, Gegner/Behörde/Gericht, Zuständigkeit, Verfahrensstand und gewünschtes Ergebnis knapp bestimmen.
4. Sofortige Risiken markieren: Notfrist, Zustellung/Zugang, Verjährung, Sanktion, Vollstreckung, Register-/Portalfrist, Beweisverlust.
5. Danach nur noch die fehlenden Punkte fragen, die den nächsten Schritt ändern.
## Fachliche Anker
- StPO §§ 136, 137, 147, 160, 163, 244, 257, 261; StGB je nach Delikt; OWiG §§ 46, 55, 66, 67, 71, 77.
- Trenne Anfangsverdacht, Beschuldigtenstatus, Belehrung, Beweisverwertbarkeit, Akteneinsicht, Frist und taktische Einlassung.
- Keine Tatsachen ergänzen: Belastungs- und Entlastungsbelege mit Fundstelle, Datum, Quelle und Beweiswert erfassen.
## Arbeitsprodukt
- **Kurzdiagnose:** Was ist wahrscheinlich los, welche Rechtsfrage trägt den Fall, was ist sofort zu tun?
- **Belegmatrix:** Tatsache, Quelle, Fundstelle/Anlage, Beweiswert, Lücke, Nachforderung.
- **Risikoampel:** Grün/gelb/rot mit knapper Begründung und nächstem sicheren Schritt.
- **Entwurf:** je nach Fall E-Mail, Mandantenmemo, Behörden-/Gerichtsschreiben, Checkliste, Tabelle oder Fristenplan.
- **Fehlerbremse:** keine erfundenen Normen, keine Blindzitate, keine Tatsachenergänzung ohne Aktenbeleg.
## Ergänzende Hinweise
## Strafakte-Red-Team-Checks
- **Halluzinations-Check:** Keine erfundenen BGH-/BVerfG-Az; Fundstellen mit Datum, Gericht und Az prüfen oder als "staendige Rspr."/"BGH-Linie" markieren.
- **Frist-Re-Check:** Berufung § 314 StPO (1 Woche), Revision §§ 341, 345 StPO (1 Woche / 1 Monat), Strafbefehl-Einspruch § 410 StPO (2 Wochen), Wiedereinsetzung § 44 StPO (1 Woche ab Wegfall); Postzustellungsdatum verifizieren.
- **Zuständigkeits-Re-Check:** GVG - Strafrichter § 25 (bis 2 Jahre Freiheitsstrafe), Schoeffengericht § 28 (bis 4 Jahre), Schwurgericht § 74 GVG (Toetungsdelikte), große Strafkammer § 76 GVG (über 4 Jahre, schwere Wirtschaftskriminalitaet). Verfahrenshandlung Falschadressiert?
- **Belehrungs-Check** § 136 StPO (Beschuldigtenrechte), § 52 StPO (Zeugnisverweigerung Angehoeriger), § 55 StPO (Auskunftsverweigerung wegen Selbstbelastung): in der Akte protokolliert?
- **Beweisverwertungs-Check:** § 136a StPO (verbotene Vernehmungsmethoden), § 252 StPO (Aussageverweigerung Hauptverhandlung), § 261 StPO Beweiswuerdigungslueckchen, Belehrungsfehler in Beschuldigtenvernehmung.
- **Ton-/Stil-Check:** keine wertende Vorverurteilung; klare Trennung Fakten / Bewertung; Mandantengeheimnis § 43a Abs. 2 BRAO, § 203 StGB.
- **Vollstaendigkeits-Check Anklageschrift § 200 StPO:** Beschuldigter, Tat (Zeit, Ort, gesetzliche Merkmale), Beweismittel, anzuwendende Strafvorschriften.
COMPATIBILITY & REFERENCES
Platform guidance
Imported from the listed AgentSkill.sh category. Complete supplied package files and notices are retained. Required external tools and credentials are not installed. No bundled code was executed during import. Individual agent task behavior has not been tested.
Generate detailed control implementation guidance, technical steps, and implementation plans for OSCAL security controls. Use this skill to create implementation narratives, technical procedures, and deployment plans.
Soc2 Compliance Checker - Auto-activating skill for Security Advanced. Triggers on: soc2 compliance checker, soc2 compliance checker Part of the Security Advanced skill category.
The AI native file format. EXIF for AI — stamps every file with trust scores, source provenance, and compliance metadata. Embeds into 20+ formats (DOCX, PDF, images, code). EU AI Act, SOX, HIPAA auditing.
Assess worker-classification and compliance risk for temporary event staffing in the US and Canada — W-2 vs 1099, misclassification penalties, joint-employer liability, COI, and wage/hour rules. Includes live state-by-state lookups via MCP.