SkillHuman Resources
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Implementierungsplanungs-Framework für internationale Einstellungen — Entscheidungsrahmen AÜG-Modell/EOR vs
Implementierungsplanungs-Framework für internationale Einstellungen — Entscheidungsrahmen AÜG-Modell/EOR vs: eigene Gesellschaft, abteilungsübergrei...
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SkillHuman Resources
Startet die Planung einer Neueinstellung in einem weiteren Bundesland oder einem neuen Zielland — erhebt die relevante
Startet die Planung einer Neueinstellung in einem weiteren Bundesland oder einem neuen Zielland — erhebt die relevanten Eckdaten, rahmt die Entscheidung AÜG-Modell / EOR / eigene Gesellschaft, entwirft abteilungsübergreifende Fragen und legt einen persisten...
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SkillHuman Resources
Kollektivrechtliche Lösungen und Sozialplan bei BAV-Restrukturierungen
Kollektivrechtliche Lösungen für bAV-Einschnitte: Betriebsvereinbarung, Sozialplan, Einigungsstelle. Normen: §§ 77 112 BetrVG, BetrAVG. Prüfraster: Mitbestimmungsrechte, Sozialplanvolumen, Ausgleichszahlungen. Output: Betriebsvereinbarungsentwurf bAV. Abgrenzung: nicht individuelle Versorgungsord...
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Erschwerniszulage Vollzugsdienst und Sonderdienste
Skill zu Erschwerniszulagen für Polizei Justizvollzug Feuerwehr Bundeswehr und Zoll nach der Erschwerniszulagenverordnung und den Landesvorschriften. Klaert Anspruchsvoraussetzungen Schichtdienst Wechselschichtdienst Nachtdienst Sonn- und Feiertagsdienst Tauchen Hoehenarbeit Sprengstoffumgang und...
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Arbeitsschutz-Unterweisungen nachweisen
Unterweisung, Gefährdungsbeurteilung, Betriebsanweisung, Prüfnachweise und Behördenkontrolle im Berichtspflichten.
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Arbeitsunfallanzeige DGUV
Arbeitsunfall/Berufskrankheit melden: Drei-Tage-Regel, Unfallanzeige, Betriebsrat, Fachkraft, Berufsgenossenschaft und Dokumentation im Berichtspflichten.
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Resilienz-, Sicherheits- und KRITIS-Beschaffung prüfen: Versorgungssicherheit, Geheimschutz, NIS2/KRITIS-Schnittstellen
Resilienz-, Sicherheits- und KRITIS-Beschaffung prüfen: Versorgungssicherheit, Geheimschutz, NIS2/KRITIS-Schnittstellen, Lieferkettenrisiko und Sektorenvergabe: Resilienz-, Sicherheits- und KRITIS-Beschaffung prüfen: Versorgungssicherheit, Geheimschutz,...
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SkillHuman Resources
Arbeitsschutz
Prüft Arbeitsschutz-Hinweise und Eskalation im Hinweisgeberschutz Compliance.
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Schulung Fuehrungskraefte
Schult Führungskräfte gegen Repressalienfehler im Hinweisgeberschutz Compliance.
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Speak Up Kultur
Baut Speak-up-Kultur ohne Compliance-Theater im Hinweisgeberschutz Compliance.
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Abwesenheiten, Urlaub, Krankheit
Verwaltung von Abwesenheiten in der Kanzlei — Urlaub Krankmeldung Elternzeit Pflegezeit Fortbildung. Anwendungsfall Anwalt oder Mitarbeiter meldet Urlaub oder Krankheit und Kanzlei muss Vertretung für Fristen beA Postlauf Mandantenkommunikation sicherstellen. Normen § 7 BUrlG Resturlaub § 16 BEEG...
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Kanzleitag-Simulation
Führt im Simulationsmodus durch einen achtstuendigen Kanzleitag für Training und Demo. Anwendungsfall Kanzlei will Arbeitsablaeufe testen neue Mitarbeiter einarbeiten oder Plugin-vorhalten. Abdeckt Mandatsannahme GwG Postlauf beA E-Mail Schreibcanvas Fristen Zeitnarrative Rechnung UStVA Eingangsr...
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Admin Offboarding
Prüft Admin-Offboarding nach Kündigung oder Dienstleisterwechsel im Nis2 Cybersecurity Compliance.
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BYOD Policy
Baut eine BYOD-Policy mit realistischen technischen Grenzen im Nis2 Cybersecurity Compliance.
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SkillDevelopment & Engineering
Security Training Management
Prüft Security-Schulung der Leitung und Mitarbeitenden im Nis2 Cybersecurity Compliance.
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Auslandsschule und Rückkehr
Prüft Anerkennung, Einstufung, Schulartwechsel und Leistungsnachweise nach Auslandsaufenthalt im Schulrecht Länder.
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SkillHuman Resources
Arbeitsschutz Psychische Gefaehrdungsbeurteilung
Berliner Start-up-HR: Arbeitsschutz und psychische Gefährdungsbeurteilung: Start-up-gerecht, dokumentiert und ohne Wellness-Fassade. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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SkillFinance & Accounting
Arbeitnehmerueberlassung AÜG Risk
Berliner Start-up-HR: Arbeitnehmerüberlassung und verdeckte Leihe: Dienstleister, Interim, Agentur, Remote-Teams und AÜG-Risiko. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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SkillFinance & Accounting
Arbeitszeit Erfassung ArbZG
Berliner Start-up-HR: Arbeitszeiterfassung für Start-up: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit, Überstunden, Vertrauensarbeitszeit und Audit. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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SkillFinance & Accounting
Arbeitsvertrag Befristung TzBfG
Berliner Start-up-HR: Befristete Arbeitsverträge nach TzBfG: Sachgrund, sachgrundlos, Verlängerung, Schriftform, Risikoampel und Reminder. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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SkillFinance & Accounting
BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement
Berliner Start-up-HR: BEM nach längerer Krankheit: Einladung, Freiwilligkeit, Datenschutz, Beteiligte, Maßnahmen und Dokumentation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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SkillFinance & Accounting
Arbeitszeugnis Standard Und Code
Berliner Start-up-HR: Arbeitszeugnis: Anspruch, Note, Tätigkeitsbeschreibung, Schlussformel, Code-Risiko und schnelle Entwurfsroute. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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SkillFinance & Accounting
Benefits Policy Jobticket Urban Sports
Berliner Start-up-HR: Benefits-Policy für Jobticket, Urban Sports, Lunch, Kita-Zuschuss, Learning Budget und Gleichbehandlung. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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