Browse reusable instructions for your AI tools. Copy and customize a prompt, or download a skill for a supported agent.
Transform weak resume bullets into achievement-focused statements with metrics and impact. Use when the user wants to rewrite bullets, strengthen accomplishments, or add action verbs and impact to their resume.
Compare multiple job offers side-by-side with total compensation analysis. Use when the user has multiple offers and wants to compare salary, equity, benefits, or total comp.
Research market rates, build negotiation strategy, and create counter-offer scripts. Use when the user mentions salary negotiation, counter offer, compensation discussion, or pay raise conversation.
Track different resume versions, maintain a master resume, and manage tailored variants. Use when the user mentions managing multiple resume versions, master resume, or organizing tailored copies.
Format professional references properly and prepare reference materials. Use when the user mentions references, reference list, references page, or preparing referees for a job application.
Create personalized, compelling cover letters from a resume and job description. Use when the user asks for a cover letter, application letter, or motivation letter for a specific role.
Execute Juicebox people search with power filters and ATS export.
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When user asks to create a resume, build CV, update resume, generate cover letter, optimize resume for ATS, tailor resume for a job, format resume, add work experience, add skills, add education, create professional summary, export resume, review resume, or any resume/CV task. 20-feature AI resum...
When user asks to track job applications, manage job search, log interview, applied for job, job application status, track where I applied, job search organizer, application follow up, offer comparison, job pipeline, application stats, track rejection, track offer, job board, career tracker, job ...
Laienverstaendlicher Sozialrechts-Skill zu Wohngeld Kinderzuschlag Schnittstelle: Erklaert Bescheid, Frist, Unterlagen, typische Fehler, naechste Schritte und einfache Formuli...
Krankenversicherungspflicht für ausländische Studierende in Deutschland: GKV-Pflicht, Befreiungsmöglichkeiten, private Alternativen und Nachweispflichten im Krankenkassen-/Krankenversicherungsrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung.
Berliner Start-up-HR: Offer Letter und Vertragsangebot: Bindung, Bedingungen, Startdatum, Vergütung, Equity-Hinweis und Rücktrittsrisiko. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis-Check bei Nicht-EU-Beschäftigten, Blue Card, Fiktionsbescheinigung und Payroll-Stopps. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Bilinguale deutsch/englische Arbeitsverträge: maßgebliche Sprache, deutsche Schutzstandards und verständliche HR-Kommunikation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR...
Berliner Start-up-HR: Unbefristeten Arbeitsvertrag für Start-up-Rollen prüfen und entwerfen: NachwG, Probezeit, Vergütung, Remote, IP, Vertraulichkeit. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-H...
Berliner Start-up-HR: Schlüsselrollen nah an Foundern: VP, Head of, C-Level minus Organstellung, Bonus, Vesting, Geheimnisse und Exit. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Aufhebungsvertrag: Freiwilligkeit, Bedenkzeit, Sperrzeitrisiko, Abfindung, Zeugnis, Freistellung und Rückgabe. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Remote-/Hybrid-Vertragsbausteine für Berlin: Arbeitsort, Ausstattung, Kosten, Datenschutz, Arbeitszeit, Auslandstage. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Probearbeit, Schnuppertag, Case Study und Assessment arbeitsrechtlich, datenschutzrechtlich und AGG-fest strukturieren. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Erster-Tag-Checkliste: Vertrag, IT, Datenschutz, Arbeitsschutz, Payroll, Buddy, Probezeitziele und Welcome-Kommunikation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Probezeitplan: Ziele, Feedbacktermine, Warnsignale, Dokumentation und rechtzeitige Entscheidung. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Neue Personalakte beim Onboarding: Vertrag, Stammdaten, Nachweise, Einwilligungen, Equipment, Payroll und Fristen. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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