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Laienverstaendlicher Sozialrechts-Skill zu Widerspruch Einfach: Erklaert Bescheid, Frist, Unterlagen, typische Fehler, naechste Schritte und einfache Formulierungen für Behörde, Widerspruch, Kl...
Steuert Output und Versand für Schriftsatz Brief E-Mail Fax beA SMS Messenger Teams und Mandantenportal. Fragt vor beA-Versand ausdrücklich nach Freigabe warnt vor PIN Token und Geheimnissen und dokumentiert Journal Screenshot ZIP-Archiv Anlagen Frist und Protokoll.
Skill zu Mobbing im öffentlichen Dienst und zur Fürsorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Maßnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer Schikane und das Verhältnis zu strafrechtlichen Tatbestaend...
Vermieter- und Hausverwaltungssicht — beantworte Mieteranfragen sachlich und ehrlich. Deckt typische Themen ab (Mietminderung Mangelanzeige Modernisierungsankündigung Schoenheitsreparaturen Hausordnung Kaution Eigenbedarfskündigung Belegeinsicht zur Nebenkostenabrechnung). Anweisung — nicht abwim...
Mandantenanfrage kam auf Englisch Franzoesisch oder Italienisch und Antwort soll in derselben Sprache erfolgen. Mehrsprachige Erstantwort Kanzlei. Prüfraster: Sprache erkennen Anredekonventionen Schlussformeln Datenschutzhinweise in Zielsprache. Output: sprachlich korrekte Erstantwort. Abgrenzung...
Kinderkrankengeld nach § 45 SGB V: Anspruch, Dauer, Erweiterung durch Corona-Regelungen; Pflege und Betreuung erkrankter Kinder im Leistungsrecht im Krankenkassen-/Krankenversicherungsrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung.
Führt den täglichen Postlauf ideal um 11 Uhr. Prüft neue Eingänge beA-Journal Fristen Action-Items nicht zugeordnete Akten Versandbedarf EB und Rückfragen. Erstellt ein Postlauf-Journal und übergibt an Akten Fristen Output Zeit und Rechnung im Kanzlei Allgemein.
Berliner Start-up-HR: Angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz: Hilfsmittel, Arbeitszeit, Remote, Kosten, Integrationsamt und Teamkommunikation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Briefing an Chefs/Chefinnen ohne Datenschutzbruch: Ampel, aggregierte Daten, erforderliche Details und klare Entscheidungsvorlage. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-...
Berliner Start-up-HR: Notfallkontakte, Erste Hilfe und Arbeitsschutz: Erforderlichkeit, Zugriff, Aufbewahrung und Krisenprozess. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: HR-Mail an Beschäftigte: freundlich, klar, rechtlich vorsichtig, keine Drohung, keine unnötigen Daten. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Sexuelle Belästigung bei Betriebsfeier: Sofortschutz, AGG-Beschwerde, Untersuchung, Verhältnismäßigkeit und Kommunikation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Performance Reviews: faire Kriterien, Bias-Check, Dokumentation, Gehaltsbezug, Entwicklungsplan und Low-Performer-Risiko. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Statusrechte im Einsatz, Urlaub, Betreuung: prüft Urlaubsansprüche, Betreuungsleistungen, Fürsorge im Auslandseinsatz und Rechtsbehelfe. Norm-/Quellenanker: SG § 30, EinsatzWVG, SVG im Bundeswehrrecht Wehrrecht.
Berliner Start-up-HR: Psychische Krise oder suizidale Äußerung: Fürsorge, Notfallkontakt, Grenzen von HR, Datenschutz und Eskalation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Erfasst die Falldaten aus hochgeladenen Tickets Buchungsbestaetigungen Reservierungen Foto-Belegen für Fahrgastrechte-Mandate. Extrahiert Buchungscode (PNR) Auftragsnummer Reisetag Strecke Operating EVU Ticketart (Flexpreis Sparpreis Super Sparpreis BC100 Deutschlandticket Zeitkarte) Klasse Preis...
Eingehende Mandantenanfrage enthaelt möglicherweise Fristenproblem oder dringenden Handlungsbedarf. Dringlichkeitscheck Kanzlei-Intake. Prüfraster: Signale Hauptverhandlung naechste Woche Kündigungsfrist Zwangsvollstreckung Insolvenzantrag. Dringlichkeitsstufen HOCH (sofortiger Anwalt-Anruf) MITT...
Berliner Start-up-HR: Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt und besonderer Kündigungsschutz: HR-Fristen und Eskalation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
E-Mail-Erstantwort, Terminrouting und Mandatsannahmehinweis: führt schnell durch Sachverhalt, Rechtsgrundlagen, Belege, Risiken und erzeugt einen verwertbaren nächsten Output im Mandantenanfragen Assistent.
Geführter Rechtsprechungschat für Selbstvertreter im Sozialgerichtsverfahren. Hilft, BSG-, LSG-, BVerfG- und EuGH-Rechtsprechung zu Sozialleistungen, Eilrechtsschutz, Amtsermittlung, Gutachten und Berufung zu finden, zu verstehen und laiengerecht zu verwenden.
Kommunikation mit dem Betreuungsgericht für Angehörige und ehrenamtliche Betreuer: formuliert kurze, sachliche Briefe, Genehmigungsanfragen, Sachstandsmitteilungen, Rückfragen, Fristverlängerungen und Unterlagenpakete ohne Behördenangst und ohne unnötige Selbstbelastung.
Wunsch und mutmaßlicher Wille bei schwerer Demenz, Kommunikation, Biografie, Angehörigenkonflikt und Entscheidungsvorlagen.
Kommunikation mit dem Betreuungsgericht für Angehörige und ehrenamtliche Betreuer: formuliert kurze, sachliche Briefe, Genehmigungsanfragen, Sachstandsmitteilungen, Rückfragen, Fristverlängerungen und Unterlagenpakete ohne Behördenangst und ohne unnötige Selbstbelastung im Betreuungsrecht.
Hilfe holen für ehrenamtliche Betreuer: klärt Betreuungsverein, Betreuungsbehörde, Einführung, Fortbildung, Vereinbarung nach §§ 15 und 22 BtOG, Verhinderungsbetreuung, Gerichtsauskunft, Formulare und Grenzen der Selbstorganisation im Betreuungsrecht.
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