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Prüfen Quellenkarte: Quellenprüfung; Normenstand, Rechtsprechung, Behördenpraxis und Zitierfähigkeit werden vor einer tragenden Aussage verifiziert.
Strukturiert jeden Kanzlei-Eingang aus Brief Fax beA E-Mail SMS iMessage WhatsApp Telegram Teams Screenshot Upload oder Telefonnotiz. Erkennt Absender Akte Aktenzeichen Fristen Action-Items Datenschutzrisiken und nächsten Schritt. Fragt bei Unsicherheit gezielt nach im Kanzlei Allgemein.
Laienverstaendlicher Sozialrechts-Skill zu Widerspruch Einfach: Erklaert Bescheid, Frist, Unterlagen, typische Fehler, naechste Schritte und einfache Formulierungen für Behörde, Widerspruch, Kl...
Steuert Output und Versand für Schriftsatz Brief E-Mail Fax beA SMS Messenger Teams und Mandantenportal. Fragt vor beA-Versand ausdrücklich nach Freigabe warnt vor PIN Token und Geheimnissen und dokumentiert Journal Screenshot ZIP-Archiv Anlagen Frist und Protokoll.
Skill zu Mobbing im öffentlichen Dienst und zur Fürsorgepflicht des Dienstherrn nach § 78 BBG bzw. § 45 BeamtStG. Klaert den Mobbingbegriff die Pflicht zur Aufklaerung und zur Maßnahme im Konfliktfall die Beweislast bei systematischer Schikane und das Verhältnis zu strafrechtlichen Tatbestaend...
Vermieter- und Hausverwaltungssicht — beantworte Mieteranfragen sachlich und ehrlich. Deckt typische Themen ab (Mietminderung Mangelanzeige Modernisierungsankündigung Schoenheitsreparaturen Hausordnung Kaution Eigenbedarfskündigung Belegeinsicht zur Nebenkostenabrechnung). Anweisung — nicht abwim...
Mandantenanfrage kam auf Englisch Franzoesisch oder Italienisch und Antwort soll in derselben Sprache erfolgen. Mehrsprachige Erstantwort Kanzlei. Prüfraster: Sprache erkennen Anredekonventionen Schlussformeln Datenschutzhinweise in Zielsprache. Output: sprachlich korrekte Erstantwort. Abgrenzung...
Kinderkrankengeld nach § 45 SGB V: Anspruch, Dauer, Erweiterung durch Corona-Regelungen; Pflege und Betreuung erkrankter Kinder im Leistungsrecht im Krankenkassen-/Krankenversicherungsrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung.
Führt den täglichen Postlauf ideal um 11 Uhr. Prüft neue Eingänge beA-Journal Fristen Action-Items nicht zugeordnete Akten Versandbedarf EB und Rückfragen. Erstellt ein Postlauf-Journal und übergibt an Akten Fristen Output Zeit und Rechnung im Kanzlei Allgemein.
Berliner Start-up-HR: Angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz: Hilfsmittel, Arbeitszeit, Remote, Kosten, Integrationsamt und Teamkommunikation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Briefing an Chefs/Chefinnen ohne Datenschutzbruch: Ampel, aggregierte Daten, erforderliche Details und klare Entscheidungsvorlage. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-...
Berliner Start-up-HR: Notfallkontakte, Erste Hilfe und Arbeitsschutz: Erforderlichkeit, Zugriff, Aufbewahrung und Krisenprozess. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: HR-Mail an Beschäftigte: freundlich, klar, rechtlich vorsichtig, keine Drohung, keine unnötigen Daten. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Sexuelle Belästigung bei Betriebsfeier: Sofortschutz, AGG-Beschwerde, Untersuchung, Verhältnismäßigkeit und Kommunikation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Berliner Start-up-HR: Performance Reviews: faire Kriterien, Bias-Check, Dokumentation, Gehaltsbezug, Entwicklungsplan und Low-Performer-Risiko. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Statusrechte im Einsatz, Urlaub, Betreuung: prüft Urlaubsansprüche, Betreuungsleistungen, Fürsorge im Auslandseinsatz und Rechtsbehelfe. Norm-/Quellenanker: SG § 30, EinsatzWVG, SVG im Bundeswehrrecht Wehrrecht.
Berliner Start-up-HR: Psychische Krise oder suizidale Äußerung: Fürsorge, Notfallkontakt, Grenzen von HR, Datenschutz und Eskalation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
Erfasst die Falldaten aus hochgeladenen Tickets Buchungsbestaetigungen Reservierungen Foto-Belegen für Fahrgastrechte-Mandate. Extrahiert Buchungscode (PNR) Auftragsnummer Reisetag Strecke Operating EVU Ticketart (Flexpreis Sparpreis Super Sparpreis BC100 Deutschlandticket Zeitkarte) Klasse Preis...
Eingehende Mandantenanfrage enthaelt möglicherweise Fristenproblem oder dringenden Handlungsbedarf. Dringlichkeitscheck Kanzlei-Intake. Prüfraster: Signale Hauptverhandlung naechste Woche Kündigungsfrist Zwangsvollstreckung Insolvenzantrag. Dringlichkeitsstufen HOCH (sofortiger Anwalt-Anruf) MITT...
Berliner Start-up-HR: Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt und besonderer Kündigungsschutz: HR-Fristen und Eskalation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
E-Mail-Erstantwort, Terminrouting und Mandatsannahmehinweis: führt schnell durch Sachverhalt, Rechtsgrundlagen, Belege, Risiken und erzeugt einen verwertbaren nächsten Output im Mandantenanfragen Assistent.
Geführter Rechtsprechungschat für Selbstvertreter im Sozialgerichtsverfahren. Hilft, BSG-, LSG-, BVerfG- und EuGH-Rechtsprechung zu Sozialleistungen, Eilrechtsschutz, Amtsermittlung, Gutachten und Berufung zu finden, zu verstehen und laiengerecht zu verwenden.
Kommunikation mit dem Betreuungsgericht für Angehörige und ehrenamtliche Betreuer: formuliert kurze, sachliche Briefe, Genehmigungsanfragen, Sachstandsmitteilungen, Rückfragen, Fristverlängerungen und Unterlagenpakete ohne Behördenangst und ohne unnötige Selbstbelastung.
Wunsch und mutmaßlicher Wille bei schwerer Demenz, Kommunikation, Biografie, Angehörigenkonflikt und Entscheidungsvorlagen.
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