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GitHub 人才猎手 (GitHub Talent Hunter)
从 GitHub 找到最匹配的技术人才，生成个性化触达话术。适用于招聘工程师、寻找技术合伙人、猎头交付候选人等场景。
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By LeoYeAIOriginal project
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Job Description Writer Skill
Write a clear, inclusive, and structured job description for any role. Use when asked to write a job description, job posting, JD, or job advert. Produces a complete JD with role summary, responsibilities, requirements, and inclusive language review.
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Hiring Rubric Skill
Generate a structured interview scorecard and interview guide for any role. Use when asked to create a hiring rubric, interview scorecard, structured interview guide, or assessment criteria for a job. Produces a scorecard with competencies, behavioural questions, and scoring guidance.
✳Claude Code>_Codex◈OpenClaw+1
By mohitagw15856Original project
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Interview System Designer
This skill should be used when the user asks to "design interview processes", "create hiring pipelines", "calibrate interview loops", "generate interview questions", "design competency matrices", "analyze interviewer bias", "create scoring rubrics", "build question banks", or "optimize hiring sys...
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By LeoYeAIOriginal project
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Engineering Hiring Rubric
Build an engineering hiring rubric and technical interview scorecard for evaluating software engineers at a specific level. Use when asked to create an interview rubric, design a hiring process, build a technical scorecard, or standardize engineer evaluation. Produces a full interview scorecard, ...
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By mohitagw15856Original project
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Job Hunt Tracker — Your AI Career Command Center
When user asks to track job applications, manage job search, log interview, applied for job, job application status, track where I applied, job search organizer, application follow up, offer comparison, job pipeline, application stats, track rejection, track offer, job board, career tracker, job ...
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Schwerbehinderte Bewerber im öffentlichen Dienst — Paragraf 165 SGB IX
Skill zur Prüfung der Pflichten öffentlicher Arbeitgeber bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach § 165 SGB IX. Klaert Einladungspflicht zum Vorstellungsgespraech Prüfpflicht bei interner Besetzung Beruecksichtigung der Eignung Sonderfall offensichtlich fachlich ungeeignet Beteiligung de...
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HR und Personalverwaltung
Verwaltung von Kanzlei-Personal mit Stammdaten Arbeitsvertraegen Onboarding und Offboarding. Anwendungsfall neue Kanzleimitarbeiterin wird eingestellt oder Mitarbeiter scheidet aus und HR-Dokumentation muss gepflegt werden. Normen BDSG § 26 Arbeitnehmerdatenschutz § 622 BGB Kündigungsfrist BRAO-S...
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Zeugnis-Überblick und Kopfdaten-Extraktion
Extrahiert Kopfdaten aus deutschen Arbeitszeugnissen für Mandatsanlage und Analysestart. Anwendungsfall Zeugnis wurde hochgeladen und Basisdaten sollen für Akte und Analyse erfasst werden. Normen § 109 GewO Pflichtinhalt § 16 BBiG Ausbildungszeugnis. Prüfraster Arbeitgeber Arbeitnehmer Beschäftig...
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Gesamtnoten-Aggregation
Aggregiert Einzelbewertungen aus Leistungs- Verhaltens- und Schlussformel-Analyse zur Gesamtnote. Anwendungsfall alle Einzelsaetze sind analysiert und eine gewichtete Gesamtnote soll bestimmt werden. Normen § 109 GewO Gesamteindruck BAG-Linie zur Gewichtung Zeugnisbereiche. Prüfraster Gewichtung ...
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Recruiting Funnel
Steuert Recruiting-Geschwindigkeit, Interviews, Candidate Experience und Partnerdisziplin. Für Managing Partner, Management Committee oder COO/CFO einer deutschen mittelständischen Kanzlei mit konkreten Abfragen, Kennzahlen, Entscheidungen und berufsrechtlicher Quellenhygiene im Kanzlei Management.
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Rechtsabteilung: HR-AI als Hochrisikosystem
Rechtsabteilungs-Fachmodul für HR-AI als Hochrisikosystem: Recruiting, Beförderung, Kündigungsrisiko und Beschäftigtendaten werden als Complianceakte geführt. Mit Normen, Rechtsprechungsanker, Belegmatrix und schneller Handlungsoption im Ki Vo Ai Act Prüfer.
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Laienverstaendlicher Sozialrechts-Skill zu Wohngeld Kinderzuschlag Schnittstelle
Laienverstaendlicher Sozialrechts-Skill zu Wohngeld Kinderzuschlag Schnittstelle: Erklaert Bescheid, Frist, Unterlagen, typische Fehler, naechste Schritte und einfache Formuli...
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Internationale Studenten: Krankenversicherung
Krankenversicherungspflicht für ausländische Studierende in Deutschland: GKV-Pflicht, Befreiungsmöglichkeiten, private Alternativen und Nachweispflichten im Krankenkassen-/Krankenversicherungsrecht: prüft konkret die einschlägigen Tatbestandsmerkmale, Fristen, Belege und Rechtsprechung.
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Anforderungsprofil — konstitutiv oder deklaratorisch
Skill zur Unterscheidung konstitutives Anforderungsprofil und deklaratorisches Anforderungsprofil bei der beamtenrechtlichen Auswahlentscheidung. Klaert wann ein im Anforderungsprofil aufgestelltes Merkmal die Vergleichsbasis verengt und wann es nur als Auslegungshilfe der Beurteilungen dient. Li...
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Konkurrentenschutz — Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG
Prüfschema zum Grundsatz der Bestenauslese aus Art. 33 Abs. 2 GG bei Auswahlentscheidungen im öffentlichen Dienst. Liefert Bausteine für Konkurrentenwiderspruch und Konkurrentenklage. Klaert die drei Auswahlkriterien Eignung Befaehigung fachliche Leistung sowie Beurteilungsspielraum Beurteilungs...
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Angebotsschreiben Offer Letter
Berliner Start-up-HR: Offer Letter und Vertragsangebot: Bindung, Bedingungen, Startdatum, Vergütung, Equity-Hinweis und Rücktrittsrisiko. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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Arbeitserlaubnis Blue Card Nicht Eu
Berliner Start-up-HR: Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis-Check bei Nicht-EU-Beschäftigten, Blue Card, Fiktionsbescheinigung und Payroll-Stopps. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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Arbeitsvertrag Englisch Deutsch Bilingual
Berliner Start-up-HR: Bilinguale deutsch/englische Arbeitsverträge: maßgebliche Sprache, deutsche Schutzstandards und verständliche HR-Kommunikation. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR...
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Arbeitsvertrag Standard Unbefristet
Berliner Start-up-HR: Unbefristeten Arbeitsvertrag für Start-up-Rollen prüfen und entwerfen: NachwG, Probezeit, Vergütung, Remote, IP, Vertraulichkeit. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-H...
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Arbeitsvertrag Founder Nahe Schlüsselrolle
Berliner Start-up-HR: Schlüsselrollen nah an Foundern: VP, Head of, C-Level minus Organstellung, Bonus, Vesting, Geheimnisse und Exit. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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Aufhebungsvertrag Und Sperrzeit
Berliner Start-up-HR: Aufhebungsvertrag: Freiwilligkeit, Bedenkzeit, Sperrzeitrisiko, Abfindung, Zeugnis, Freistellung und Rückgabe. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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Fristentracker Befristung Probezeit Visa
Berliner Start-up-HR: Fristentracker für Befristung, Probezeit, Visa, Mutterschutz, BEM, Kündigungsschutzklage und Payroll-Deadlines. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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Arbeitsvertrag Remote Hybrid Berlin
Berliner Start-up-HR: Remote-/Hybrid-Vertragsbausteine für Berlin: Arbeitsort, Ausstattung, Kosten, Datenschutz, Arbeitszeit, Auslandstage. Geführter HR-mit Datenschutzfilter, Arbeitsrechtsrouting, Payroll-/DATEV-Schnittstelle, Chef-Briefing und nächstem konkretem Schritt im Startup-HR Berlin.
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